市國資委黨委委員、副主任李仰春對大會議程、工作報告給予充分肯定，他指出新冠疫情發(fā)生以來，菏投集團(tuán)黨委高度重視，主要領(lǐng)導(dǎo)親自指揮，快速反應(yīng)、迅速部署、全面動員、協(xié)調(diào)一致，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，全力統(tǒng)籌推進(jìn)疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)，取得了良好的工作成效。
        李仰春強(qiáng)調(diào)，一要統(tǒng)籌推進(jìn)疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)。全國上下同舟共濟(jì)，科學(xué)防治，取得了疫情防控的階段性成果，但目前國外疫情形勢嚴(yán)峻復(fù)雜，仍然不能掉以輕心，菏投集團(tuán)廣大干部職工要認(rèn)真落實(shí)上級要求，扎實(shí)抓好疫情防控工作。同時，要提高政治站位，增強(qiáng)政治意識、創(chuàng)新思維、科學(xué)謀劃，充分調(diào)動廣大員工的積極性、主動性、創(chuàng)造性，統(tǒng)籌推進(jìn)疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)兩不誤。二要堅持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)不動搖。堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國有企業(yè)的“根”和“魂”。菏投集團(tuán)去年經(jīng)營業(yè)績在國資委系統(tǒng)企業(yè)中名列前茅，黨建工作也亮點(diǎn)紛呈，“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”“燈塔-黨建在線”綜合排名與參與度在全市以及國資系統(tǒng)企業(yè)中同樣名列前茅，并取得“紅色引擎示范點(diǎn)”全市第4名的好成績。優(yōu)異的成績是共同奮斗的結(jié)果，要久久為功，持續(xù)發(fā)揮基層黨組織在企業(yè)改革發(fā)展中的政治核心、戰(zhàn)斗堡壘作用，深入推進(jìn)“五強(qiáng)一創(chuàng)”工程，把“紅色引擎”黨建品牌擦得更亮、做得更好、覆蓋得更廣、影響力更大，為實(shí)現(xiàn)菏投集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展保駕護(hù)航。三要不斷加強(qiáng)黨員干部隊伍建設(shè)。3月17日，省委召開了“重點(diǎn)工作攻堅年”動員大會，省委書記劉家義為更好推進(jìn)全省高質(zhì)量發(fā)展、確保全面建成小康社會和“十三五”規(guī)劃圓滿收官，指明了努力方向、提供了重要遵循。根據(jù)會議精神，張新文書記對國有企業(yè)干部的使用、教育和管理做了重要指示，菏投集團(tuán)黨委要不斷釋放選人用人正確導(dǎo)向，注重在生產(chǎn)一線、關(guān)鍵崗位上發(fā)現(xiàn)和發(fā)展黨員，在攻堅克難、危急險重任務(wù)中鍛煉和培養(yǎng)干部，有力助推公司高質(zhì)量快速發(fā)展。
        會議最后，公司黨委書記、董事長徐文芹圍繞公司今年面臨的形勢和發(fā)展的情況，以“創(chuàng)新思維 轉(zhuǎn)變作風(fēng) 擔(dān)當(dāng)作為 奮力推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展”為主題作總結(jié)講話。
        徐文芹強(qiáng)調(diào)，要繼續(xù)扎實(shí)做好疫情防控工作。認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于疫情防控工作的重要指示、重要講話精神和省、市委疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組的安排部署，嚴(yán)格按照技術(shù)防控操作規(guī)范要求，持之以恒抓細(xì)、抓嚴(yán)、抓實(shí)疫情防控工作，絕不能有絲毫麻痹、放松、懈怠，全力保障員工身體健康、人身安全，積極為菏澤市防疫工作做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
        徐文芹要求，第一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，創(chuàng)新思維，增強(qiáng)高質(zhì)量發(fā)展的思想自覺和行動自覺。學(xué)習(xí)是成就夢想的“奠基石”，是立身做人的永恒主題，是干部隊伍成長壯大的“秘密武器”。各級領(lǐng)導(dǎo)干部及廣大群眾唯有博覽群書、勤學(xué)不輟，不斷從書籍中汲取營養(yǎng)，厚實(shí)根基，才能更加自覺地用知識武裝頭腦、創(chuàng)新思維、指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作，才能在歷練中學(xué)以成才，成為全面過硬的時代新人。習(xí)近平總書記在“不忘初心、牢記使命”主題教育總結(jié)大會上指出：“中國共產(chǎn)黨人依靠學(xué)習(xí)走到今天，也必然要依靠學(xué)習(xí)走向未來?？茖W(xué)理論是我們推動工作、解決問題的‘金鑰匙’，越學(xué)越覺得有信心，越學(xué)越覺得有力量。”近幾年來，公司在打造“學(xué)習(xí)型組織”“學(xué)習(xí)型隊伍”上進(jìn)行了積極探索，在“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”和“燈塔-黨建在線”兩個平臺的學(xué)習(xí)中均取得了優(yōu)異的成績，得到市委、市政府、市國資委的普遍認(rèn)可，也提高了廣大干部員工知信行合一的能力，增強(qiáng)了守初心、擔(dān)使命的思想自覺和行動自覺，在社會上樹立了新時代“學(xué)習(xí)型”企業(yè)形象，受到廣泛尊敬，有力推動了各項(xiàng)工作的穩(wěn)定發(fā)展。
        第二、注重實(shí)踐，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，抓好黨組織的政治引領(lǐng)和示范帶動。理論的生命源于實(shí)踐，理論的價值顯于實(shí)踐。習(xí)近平總書記教導(dǎo)我們：“夢想從學(xué)習(xí)開始，事業(yè)從實(shí)踐起步。”因此，學(xué)習(xí)只是夢想的開始，要達(dá)到事業(yè)成功的彼岸，還要經(jīng)歷創(chuàng)新和實(shí)踐的檢驗(yàn)。公司一路走來，獲得的種種佳績，離不開各項(xiàng)管理措施和工作方式方法的創(chuàng)新，離不開知識型高素質(zhì)干部員工隊伍的奮力拼搏，要自覺抓好“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”“燈塔-黨建在線”平臺的學(xué)習(xí)，通過“三會一課”形式，認(rèn)真貫徹“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，并通過實(shí)踐實(shí)踐再實(shí)踐，不斷實(shí)現(xiàn)理論創(chuàng)新和實(shí)踐創(chuàng)新的良性互動，不斷推動公司高質(zhì)量發(fā)展。
        第三、狠抓落實(shí)，擔(dān)當(dāng)作為，營造干事創(chuàng)業(yè)的優(yōu)良環(huán)境和良好氛圍。“一分部署、九分落實(shí)”。習(xí)近平總書記多次強(qiáng)調(diào)“崇尚實(shí)干、狠抓落實(shí)”。如果不沉下心來抓落實(shí)，再好的目標(biāo)，再好的藍(lán)圖，也只能是鏡中花、水中月。2019年，廣大干部員工按照“黨建工作爭創(chuàng)一流、企業(yè)盈利水平爭創(chuàng)一流、合作項(xiàng)目爭創(chuàng)一流、融資項(xiàng)目爭創(chuàng)一流、員工獲得感爭創(chuàng)一流”和“防止驕傲自滿、防止形式主義、防止弄虛作假、防止出風(fēng)頭”的“五爭四防”總要求，緊緊圍繞公司黨委的號召，嚴(yán)格按照公司的工作部署，積極努力、團(tuán)結(jié)一致、擔(dān)當(dāng)作為、狠抓落實(shí)、勇創(chuàng)一流，取得了較好成績。2020年，公司又先后與天安集團(tuán)、云?？萍?、山東潤和等優(yōu)質(zhì)民營企業(yè)簽訂合作協(xié)議，以實(shí)際行動積極響應(yīng)國家號召，穩(wěn)妥推進(jìn)國有企業(yè)混合所有制改革，全力助推我市經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展。聚焦今年重點(diǎn)工作任務(wù)，廣大干部員工要深入貫徹落實(shí)省委書記劉家義在“重點(diǎn)工作攻堅年”動員大會上的講話精神和會后張新文書記的重要指示精神，腳踏實(shí)地、擔(dān)當(dāng)作為，進(jìn)一步加強(qiáng)審計、督查工作，發(fā)現(xiàn)問題及時通報、整改、問責(zé)，對耽誤、阻撓、影響企業(yè)發(fā)展的，不換思想就換人、不負(fù)責(zé)就問責(zé)、不擔(dān)當(dāng)就挪位、不作為就撤職，盡快形成“干部能上能下、員工能進(jìn)能出、待遇能高能低”的機(jī)制，不斷強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)作為，樹立重實(shí)績、重實(shí)干的鮮明導(dǎo)向，進(jìn)一步激發(fā)廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。
        第四、團(tuán)結(jié)一致，共克時艱，增強(qiáng)公司高質(zhì)量發(fā)展的信心和決心。團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗、同心同德、攜手并進(jìn)的干部員工隊伍，是各項(xiàng)工作落實(shí)落實(shí)再落實(shí)的保障，是實(shí)現(xiàn)公司高質(zhì)量發(fā)展的中堅力量。習(xí)近平總書記在慶祝中華人民共和國成立70周年招待會上指出“團(tuán)結(jié)是鐵，團(tuán)結(jié)是鋼，團(tuán)結(jié)就是力量”，實(shí)踐證明“團(tuán)結(jié)出凝聚力、出戰(zhàn)斗力、出生產(chǎn)力，也出干部”；對企業(yè)而言，團(tuán)結(jié)是形象，是生產(chǎn)力，是效益，是企業(yè)的“命根子”，更是廣大員工的福祉。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要切實(shí)提高站位，增強(qiáng)全局觀念，深刻理解、運(yùn)用好民主集中制和批評與自我批評，嚴(yán)格規(guī)范執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真研究工作方式方法，自覺維護(hù)公司團(tuán)結(jié)。一要全面加強(qiáng)黨的建設(shè)。落實(shí)好黨委全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，把黨建工作和業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同考核，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展。二要強(qiáng)化制度體系建設(shè)。深入貫徹落實(shí)黨的十九屆四中全會精神，全面加強(qiáng)治理體系和治理能力現(xiàn)代化建設(shè)，構(gòu)建科學(xué)化、制度化、規(guī)范化的管理制度體系，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要切實(shí)加強(qiáng)制度意識，帶頭維護(hù)制度權(quán)威，做執(zhí)行制度的表率，嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”議事規(guī)則，深化企業(yè)勞動人事分配三項(xiàng)制度改革，建立規(guī)范化、程序化、標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化的管理體系。三要深化改革創(chuàng)新發(fā)展。持續(xù)推進(jìn)國有企業(yè)改革，以“資本增量、技術(shù)增量、管理增量、品牌增量”為目標(biāo)，以“雙招雙引”為主要抓手，加強(qiáng)與知名企業(yè)、央企、省屬企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)的聯(lián)系和對接，加強(qiáng)與優(yōu)質(zhì)民營資本實(shí)施混合所有制改革，實(shí)現(xiàn)企業(yè)股權(quán)多元化，提升企業(yè)活力和競爭力。四要加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)。“打鐵必須自身硬”。公司的高質(zhì)量發(fā)展，必須注重加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)，提高干部黨性修養(yǎng)，增強(qiáng)黨性的自覺，保持黨員干部本色，以“厚德載物”為標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格要求、規(guī)范履職，打造一支“能干事、干成事、不出事”的干部員工隊伍，用善作善為、善作善成的真本事，創(chuàng)造出新時代的新業(yè)績。