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菏澤投資集團召開第三季度述職暨決戰(zhàn)四季度動員部署會議
訪問次數(shù):7036次 發(fā)布時間:2023-10-16
10月15日,菏澤投資集團召開第三季度述職暨決戰(zhàn)四季度動員部署會議。會上對各權(quán)屬企業(yè)前三季度經(jīng)營指標進度完成情況進行通報,各企業(yè)、各部室負責人進行工作述職并接受評議,對第四季度整體工作進行安排部署。永恒熱力、華澤模塑、永恒蒸汽、牡丹大酒店、菏投全程、菏投投管6戶權(quán)屬企業(yè)和集團公司綜合管理部、黨群工作部、組織人事部、資本運營部4個部室獲評優(yōu)秀等次。
會議指出,經(jīng)過前三季度上下同心,集團及權(quán)屬企業(yè)發(fā)展態(tài)勢良好。會議要求,各企業(yè)、各部室要對照全年經(jīng)營業(yè)績目標和工作任務分解情況,深入分析前三季度取得的成績和存在的問題,在此基礎(chǔ)上明確第四季度工作計劃,拉出時間表、路線圖。同時各負責人要利用第四季度時間,提前謀劃明年重點工作任務,為未來發(fā)展打牢基礎(chǔ)。
會上,公司黨委書記、董事長丁萬國作動員部署講話,就如何抓好未來一段時間工作提出“一個根本、兩個核心、三個原則、四種能力”的總體要求。一個根本是堅持效益是企業(yè)生存的這一根本:錨定年初制定的各項經(jīng)營指標,緊盯財務數(shù)據(jù)補短板、強弱項、抓管理,以“蹦一蹦夠得著”的態(tài)度完成年度任務目標。兩個核心是堅持高質(zhì)量發(fā)展與持續(xù)發(fā)展兩個核心:以高質(zhì)量發(fā)展為核心,企業(yè)發(fā)展要實現(xiàn)質(zhì)的提升和量的增長,傳統(tǒng)企業(yè)保穩(wěn)定,新興企業(yè)增利潤,走內(nèi)涵式發(fā)展之路;以持續(xù)發(fā)展為核心,各企業(yè)必須管好現(xiàn)金流,實現(xiàn)有現(xiàn)金流的營收和有利潤的現(xiàn)金流。三個原則是堅持協(xié)心發(fā)展、協(xié)同發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展三個原則:系統(tǒng)內(nèi)企業(yè)要協(xié)心發(fā)展,既抱團發(fā)展維護全市國企大形象,也團結(jié)一心維護集團公司好聲譽;堅持協(xié)同發(fā)展,重點把握戰(zhàn)略協(xié)同、業(yè)務協(xié)同,服務整個集團公司發(fā)展戰(zhàn)略大局;堅持協(xié)調(diào)發(fā)展,企業(yè)是參與市場競爭的主體,要強化溝通交流能力,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)好各方關(guān)系。四種能力是提升學習能力、調(diào)查研究能力、企業(yè)經(jīng)營管理能力、狠抓落實能力:提升學習能力方面,要開闊眼界、打開視野,以此次主題教育為契機,學深悟透,提升政治素養(yǎng),提高自身學習能力;提升調(diào)查研究能力,深入了解企業(yè)所屬的市場、行業(yè),到基層一線查找問題,堅持問題導向,提高解決問題能力;提升企業(yè)經(jīng)營管理能力,經(jīng)營重點在對外拓展市場,管理重點在對內(nèi)精細管理,提高企業(yè)核心競爭力;提升狠抓落實能力,打造全鏈條閉環(huán)落實機制,爭做執(zhí)行者、局中人,久久為功推進各項工作任務高效落實。 會上還傳達了市委有關(guān)文件精神。集團公司黨委委員、副總經(jīng)理祝傳隨主持會議,公司市管干部、合署辦公機關(guān)部長助理級以上、各企業(yè)副總級以上人員及財務部負責人、員工代表參加此次會議。