為回顧紅色黨建歷史，從中汲取精神力量，在新一輪國(guó)有企業(yè)國(guó)資改革發(fā)展中把握好國(guó)有混改企業(yè)該有的使命和擔(dān)當(dāng)，根據(jù)黨支部?jī)蓪W(xué)一做工作安排，2020年11月26日，菏澤投資發(fā)展集團(tuán)有限公司黨委副書(shū)記、總經(jīng)理兼菏投廣云董事長(zhǎng)丁萬(wàn)國(guó)同志在集團(tuán)公司第二會(huì)議室給菏投廣云全體黨員及入黨申請(qǐng)人上了一堂以《傳承紅船精神，強(qiáng)化國(guó)企擔(dān)當(dāng)》為主題的黨課。 
        會(huì)上，黨委副書(shū)記丁萬(wàn)國(guó)首先帶領(lǐng)大家重溫了紅色黨建歷史。丁萬(wàn)國(guó)指出，做為混改企業(yè)，要充分組織調(diào)動(dòng)員工隊(duì)伍，務(wù)必傳承好 “紅船”中的奉獻(xiàn)精神，清醒自覺(jué)得認(rèn)識(shí)到，作為受黨指派、為黨工作的國(guó)企黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，要不計(jì)較個(gè)人利害得失，敢創(chuàng)敢試；傳承好“紅船”中的“首創(chuàng)精神”，沖著問(wèn)題去，把國(guó)企改革放到整個(gè)經(jīng)濟(jì)改革體系中來(lái)討論；要站在新時(shí)代的起點(diǎn)，面對(duì)歷史使命和責(zé)任要傳承好“紅船”中的“奮斗精神”，正視矛盾和困難，不怕吃苦，擼起袖子干，甩開(kāi)膀子沖，在關(guān)鍵的最后一個(gè)月沖好刺、收好尾，做到應(yīng)收盡收。
        丁萬(wàn)國(guó)強(qiáng)調(diào)，“紅船精神”是歷史的，更是具體的，在新時(shí)代背景下，要把“紅船精神”貫穿于國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展全過(guò)程，學(xué)在深處，干在實(shí)處，做國(guó)有資產(chǎn)的忠誠(chéng)衛(wèi)士，為國(guó)有企業(yè)做強(qiáng)做優(yōu)做大貢獻(xiàn)力量。
        丁萬(wàn)國(guó)要求，成立廣云公司本身就是一種首創(chuàng)，合作模式、管理理念都沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)可以復(fù)制，要充分發(fā)揮自身資源優(yōu)勢(shì)，充實(shí)自身內(nèi)容，結(jié)合“紅船精神”，將菏澤手機(jī)臺(tái)、菏澤廣電報(bào)、菏澤廣電網(wǎng)三大平臺(tái)的效益發(fā)揮到最大，讓黨務(wù)和業(yè)務(wù)水乳交融，讓黨建與發(fā)展相得益彰。