為進一步深化國有企業(yè)改革，拓寬選人用人視野，引進優(yōu)秀企業(yè)技術人才，打造一支高素質、專業(yè)化的人員隊伍，提高公司現(xiàn)代化管理水平，根據(jù)權屬企業(yè)工作實際，現(xiàn)面向社會公開招聘財務總監(jiān)、財務主管、預算主管?，F(xiàn)將有關事宜公告如下：
        一、招聘單位簡介及招聘職位
        （一）單位簡介
        山東菏投建設投資集團有限公司（曾用名菏澤南華建設投資有限公司）簡稱“菏投建設集團”，成立于2004年，注冊資本2億元。
        多年來菏投建設集團以孝敬父母、關愛員工、忠于企業(yè)、奉獻社會為企業(yè)的核心價值觀；以實事求是、工匠精神、強化管理、狠抓落實為公司的指導方針；以實現(xiàn)質量和效益為中心的新型發(fā)展為工作目標；取得了一系列豐碩的成果。主要業(yè)務范圍分為城市基礎設施建設投資及施工、新型建材加工及銷售、房地產開發(fā)三大板塊。     
        （二）招聘職位
        財務總監(jiān)、財務主管、預算主管各1名（職位及具體要求詳見附件1）。
        二、招聘條件
        （一）基本條件
        1.政治立場堅定，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅決執(zhí)行黨和國家的方針政策，熱愛國資國企事業(yè)，服從集團公司統(tǒng)一管理；
        2.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經營管理，具備應聘崗位所必需的專業(yè)知識、素質能力；
        3.具有正確的業(yè)績觀，勇?lián)?，善作為，勤奮敬業(yè)，真抓實干，推動企業(yè)高質量發(fā)展；
        4.具有良好的職業(yè)操守和個人品行，嚴守公司機密，認同公司文化，愿意扎根公司、奉獻公司；
        5.具有良好的心理素質和能夠正常履職的身體素質。
        （二）崗位職責和資格條件
        1.財務總監(jiān)（二級企業(yè)副總級）
        （1）崗位職責
    ①制定集團公司財務目標、政策及操作程序，并根據(jù)授權向總經理、董事會報告；
    ②建立健全集團公司財務系統(tǒng)的組織結構，設置崗位，明確職責，保障財務會計信息質量，降低經營管理成本，保證信息通暢，提高工作效率；
    ③對集團公司的經營目標進行財務描述，為經營管理決策提供依據(jù)，并定期審核和計量公司的經營風險，采用有效的措施予以防范；
    ④建立健全集團公司內部財務管理、審計制度并組織實施，主持公司財務戰(zhàn)略的制定、財務管理及內部控制工作；
    ⑤協(xié)調集團公司同銀行、工商、稅務、統(tǒng)計、審計等政府部門的關系，維護公司利益；
    ⑥審核財務報表，提交財務分析和管理工作報告；參與投資項目的分析、論證和決策，跟蹤分析各種財務指標，揭示潛在的經營問題并提供管理當局決策參考；
    ⑦確保集團公司財務體系的高效運轉；組織并具體推動公司年度經營、預算計劃程序，包括對資本的需求規(guī)劃及正常運作；
    ⑧根據(jù)集團公司實際經營狀況，制定有效的融資策略及計劃，利用各種財務手段，確保公司最優(yōu)資本結構；
    ⑨完成董事會、總經理交辦的其他臨時工作。
        （2）任職條件
    ①財務、會計、金融、審計等專業(yè)本科及以上學歷，擁有高級會計師職稱或具有注冊會計師資格證書，年齡要求在35-45歲之間；
    ②熟知國家財經法律法規(guī)政策，熟練操作財務軟件；
    ③具備良好的財務管理意識，熟知先進的財務管理方式。任財務總監(jiān)或相當層次職級累計3年以上，具有相應集團財務管理工作經驗；
    ④有較強的財務分析預測、投融資及風險防范能力；
    ⑤對企業(yè)資本運營有很深刻的理解，具備出色的管理能力與良好的溝通技巧；
    ⑥具備出色的財務管理經驗及敏銳的洞察力和數(shù)據(jù)感覺，熟悉財務計劃、成本分析、預算、成本核算等高級財務管理流程；
    ⑦有現(xiàn)代企業(yè)財務成本控制及提高資金周轉率的實踐工作經驗和技巧。
    2.財務主管（二級企業(yè)中層副職級）
        （1）崗位職責
        ①負責集團公司會計核算和財務管理工作，及時準確地按公司要求提供各類報表和數(shù)據(jù)分析；
        ②負責審核財務收支，對資金收付和費用報銷辦理審核手續(xù)；
        ③根據(jù)集團公司的年度經營計劃，組織編制公司的財務計劃、加強管理、促使各項經濟指標的實現(xiàn)。
        ④協(xié)調集團公司同銀行、工商、稅務、統(tǒng)計、審計等政府部門的業(yè)務關系，維護公司利益。
        ⑤審核集團公司財務報表、核對關聯(lián)往來，編制合并報表并進行財務分析；
        ⑥提供各項有關年審、年檢資料，完成各項年審工作；
        ⑦完成上級領導交辦的其他工作。
        （2）任職條件
        ①財務、會計、金融、審計等專業(yè)本科及以上學歷，擁有中級會計師以上職稱，年齡要求在35-45歲之間；
        ②熟練運用word、Excel辦公軟件，熟悉EXCEL函數(shù)的運用，有豐富的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力；
        ③熟知國家財經法律法規(guī)和各項稅收政策，熟練操作財務軟件；
        ④具備良好的財務管理意識，熟知先進的財務管理方式。具有建筑施工企業(yè)和場站3年以上財務部門經理工作經驗。
    3.預算主管（二級企業(yè)中層副職級）
    （1）崗位職責
        ①編制工程量清單及定額，獨立完成項目建筑、安裝專業(yè)的預算、結算、審計等工作。
        ②投標項目成本分析、投標報價編制，懂得合理進行不平衡報價。
        ③施工過程中配合項目部進行工程簽證及工程量測量；并依次進行登記編號，及時做好成本核算，作為工程決算的依據(jù)；
        ④工程竣工后，及時進行竣工工程的決算工作。
        ⑤完成上級領導交辦的臨時性工作。
        （2）任職條件
        ①土木工程、工程造價、工程管理等專業(yè)（土建、安裝）?？萍耙陨蠈W歷。具備一級造價師證書優(yōu)先。
        ②5年以上建筑、安裝預結算經驗和施工單位預算經驗，能獨立完成土建、安裝工程的概算、預算、結算及投標工作；熟練操作相關工程造價軟件、圖形算量軟件、鋼筋算量軟件；office軟件等。
        ③熟悉本地定額、工程量清單招標及相關規(guī)定，熟悉建筑、安裝、市政等專業(yè)的預結算工作。
        ④責任心強，有較好的成本控制能力、協(xié)調溝通能力及計劃能力，具備良好的團隊合作精神和職業(yè)操守。
        （三）有下列情況之一的，不得參加招聘：
        1.違反政治紀律和政治規(guī)矩的；
        2.對曾任職單位重大違法違規(guī)經營活動或重大損失負有個人責任或直接領導責任的；
        3.對曾受到過黨紀政務處分，尚在影響期之內的；
        4.有違反職業(yè)道德、行業(yè)操守、社會公德或者工作嚴重失職，造成重大損失或惡劣影響的；
        5.其他不適宜擔任擬任職務的情形。
        三、招聘辦法和程序
        網(wǎng)上報名—資格審查—綜合比選—面談面試—組織考察—研究公示
        （一）網(wǎng)上報名
        采取網(wǎng)上定向報名，每人限報一個職位。菏投集團公司網(wǎng)站（www.021auto.net）下載并詳細填寫《應聘人員報名表》《應聘人員基本信息匯總表》（見附件2、3），填寫后附上其他材料，包括：畢業(yè)證書、學位證書、職稱證書、專業(yè)資格證書、獲獎證書、工作履歷證明材料等原件掃描件，應屆畢業(yè)生還需提供畢業(yè)生成績單原件或復印件照片，并以“姓名+報名單位”作郵件主題，發(fā)送至電子郵箱 hztzfzjthr@163.com。
        1.報名電子表（word格式）；
        2.身份證、學歷學位證書、專業(yè)技術職務證書、從業(yè)資格（資質）證書等材料掃描件（PDF格式）；
        3.工作經歷、職位證明材料（任職文件等）掃描件（PDF格式）；
        4.近年來獲得的表彰、榮譽材料掃描件（PDF格式）。
        報名時間：自公告發(fā)布之日起至2021年8月11日18:00截止，以郵箱報名時間為準。  
        （二）資格審查
        對報名人員的資格條件進行審核。資格審查貫穿選拔工作全過程，一經發(fā)現(xiàn)不符合資格條件的人選，取消選拔資格。
        （三）綜合比選
        根據(jù)職位需求，對報名者學歷學位、任職履歷、工作業(yè)績、專業(yè)背景以及受表彰獎勵等情況進行審核把關，篩選確定最終參加面談面試人員。進入面談面試范圍的，攜帶報名時全部證件、材料的原件、復印件一份進行現(xiàn)場初步審核。
        （四）面談面試
        進入面談面試人員重點對自身工作經歷、優(yōu)勢特長、主要業(yè)績、熟悉領域以及針對所報崗位的認識 和今后發(fā)展思路等進行客觀、全面的展示；考官對進入面談面試人員的能力素質、個性特征和職位匹配度等方面進行綜合評價打分。時間地點另行通知。面談面試結束后，根據(jù)面談面試成績研究確定意向性人選。
        （五）組織考察
        對確定的意向性人選，派出專門考察組，參照相關要求，通過適當方式對意向性人選進行組織考察或背景調查，審核干部人事檔案，并征求紀檢監(jiān)察、計生等方面意見，全面了解其政治素質、專業(yè)能力、任職經歷、工作業(yè)績、職業(yè)操守和廉潔從業(yè)等情況。
        （六）研究公示
        根據(jù)考察情況，按照干部管理權限研究任職，并按照相關規(guī)定進行任前公示。公示反映有問題，經調查核實影響任職的，取消任職資格；未發(fā)現(xiàn)影響任何問題的，按規(guī)定辦理任職手續(xù)，下文任命。
        四、有關待遇
        錄用人選與聘用企業(yè)簽訂正式勞動合同，人事、工資等關系轉入任職企業(yè)，薪酬按照菏投建設集團薪酬有關規(guī)定執(zhí)行。
        五、其他事項
        1.應聘者應對個人填報信息的真實性負責。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，一律取消資格、追究責任。
        2.本次招聘可根據(jù)報名情況，調整、取消本次招聘崗位。
        3.本次招聘人員將執(zhí)行一年的試用期，不能適應崗位要求的，公司將不予聘用。
        聯(lián)系電話：0530-5139366，5139069(黨群工作部)
        聯(lián)系地址：菏澤市人民路經典國際A座
        招聘郵箱：hztzfzjthr@163.com
 
        附件：1.公開招聘計劃表
                   2.應聘人員報名表
                   3.應聘人員基本信息匯總表